Tabela 1
Referência Reajuste
MS1 13,47%
MS2 11,12%
MS3 9,87%
MS5 9,32%
MS6 8,84%

O Fórum das Seis, reunido na sede da Adunicamp no dia 16/4, discutiu encaminhamentos da Campanha de data-base de 2008. O Fórum considera essencial obter tanto as nossas reivindicações salariais, quanto políticas de permanência estudantil.

Nossa reivindicação salarial é a volta ao salário real de maio/2001, mais a incorporação ao salário base de parcela fixa, dependendo do regime de trabalho docente, sendo R$ 34,67 (RTP), R$ 88,00 (RTC) e R$ 200,00 (RDIDP).

Considerando a estimativa DIEESE de 6,5% para voltar ao salário de maio/01, a Tabela 1 apresenta uma estimativa dos reajustes.

É importante registrar que o Fórum das Seis insistiu, desde janeiro, que o Cruesp nos fornecesse as planilhas deste ano. Elas só chegaram às nossas mãos na última reunião do Fórum (16/4). Os níveis de comprometimento estão baixos (ver na Tabela 2 os acumulados quadrimestrais de 2007 e 2008).

Tabela 2
Ano Acumulado 1º Quad. (USP, Unesp, Unicamp) Unesp Unicamp USP
2007 88,1% 88,0% 89,7% 87,5%
2008 80,4% 81,6% 82,7% 78,8%

Está claro que há condições concretas de atendimento das nossas reivindicações e o Fórum das Seis tomou as seguintes decisões:

1) Enviar ao Cruesp ofício propondo a primeira rodada de negociação para o início da primeira semana de maio/08 e que as reuniões técnicas realizem-se no período de 22/4 a 30/4/08, de forma a garantir que possamos discutir propostas concretas a partir mesmo da primeira reunião de negociação;

2) Propor às Assembléias das entidades do Fórum:

  1. Realização de um dia de paralisação na data da primeira reunião de negociação com o Cruesp;
  2. Caso o Cruesp não marque reunião até o dia 6 de maio/08, realizar plenária ampliada do Fórum na reitoria da Unesp.

3) Próxima reunião do Fórum das Seis em 28/4/08 para avaliar as decisões das Assembléias e propor outros encaminhamentos.

A evolução do ICMS em 2007 e 2008 indica que há muito espaço para uma negociação efetiva das nossas reivindicações. No entanto, é bom ter presente que, mesmo com condições favoráveis, os reitores podem precisar de um incentivo. Registrar logo a nossa disposição de mobilização pode ser instrumento importante de aumentar a vontade do Cruesp de estabelecer um diálogo produtivo na mesa de negociação.

 

Matéria publicada no Informativo n° 256

EXPRESSO ADUSP


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