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Campanha Salarial 2009

Uma obra imperativa: valorizar os salarios

17/05/2011 15h53

colagemAs obras e reformas parecem ir bem na USP. Entre aquelas necessárias e outras questionáveis, é evidente que os recursos de custeio e capital tiveram contrapartida muito mais atrativa do que nossos modestos salários.

O aperto de salários a muitos deve ofuscar eventuais prazeres em saborear as reformas paisagísticas no CUASO, ou a instalação de ar condicionado nas salas de aula do IAG (solução muito pouco sustentável para a climatização do ambiente).

Enquanto cresce nossa intensidade de trabalho, o perene autoritarismo de nossa administração universitária vai gerindo à sua moda a partilha do crescimento da arrecadação do ICMS observado nos últimos três anos. A tabela 1 mostra o que temos nos últimos três anos: salários reajustados ao rés da inflação enquanto a arrecadação acumulou um crescimento 30,4% acima dos reajustes salariais. Não é de admirar que a imaginação alce vôos na hora de gastar em custeio e capital…

É hora de exigirmos tratamento digno ao maior patrimônio humano das universidades estaduais paulistas: os docentes, os funcionários técnico-administrativos e os estudantes.

Tabela 1
Ano Reajuste salarial (%) Crescimento nominal do ICMS (%)* Crescimento do ICMS acima do reajsute salarial (%)
No ano Acumulada
2006 2,55 11,3 8,5 8,5
2007 4,92 11 5,8 14,8
2008 6,51 20,9 13,5 30,4
(*) Descontadas as parcelas correspondentes ao Programa de Parcelamento Incentivado (PPI)

Há um grande espaço para recuperar salários e implementar uma política efetiva de permanência estudantil. O Fórum das Seis, por meio das assembléias de suas entidades, está definindo três componentes para a reivindicação salarial: (a) reposição de perdas devido à inflação de abril/08 a abril/09 (~6,1%); (b) 10%, visando a reposição de uma parte das perdas históricas que tivemos; (c) uma parcela de reposição que reduza injustiças sociais, diminuindo a relação entre o menor e o maior salário (a Adusp defende que seja a parcela fixa de R$ 200, prometida e não cumprida pelos reitores).

Tabela 2
Comprometimento estimado dos repasses do ICMS com salários
(considerando inflação de 4% e crescimento econômico
de 1% em 2009 – atual previsão oficial)
Reajuste Total Unesp Unicamp USP
6,10% 80,42% 81,53% 82,56% 78,97%
6,1+10% 85,55% 86,71% 87,82% 84,01%
21%(*) 87,62% 88,80% 89,95% 86,06%
comprometimento
médio de 1995 a 2008		 86,39% 88,53% 88,40% 84,52%
(*) 21% é o percentual aproximado de crescimento da folha com reajuste de 6,1% + 10% + R$ 200 fixos

A tabela 2 mostra qual seria o comprometimento estimado do repasse do ICMS com as folhas de pagamento em 2009, considerando progressivamente a incorporação de cada um destes itens da reivindicação. Como pode ser observado, usando a projeção do cenário oficial para o crescimento da arrecadação, o atendimento pleno de nossa reivindicação representaria um pequeno acréscimo no comprometimento médio registrado pelas universidades desde 1995.

Colegas: nossa mobilização é indispensável para mudar este quadro!

 

Matéria publicada no Informativo nº 278

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