Moção de docentes e servidores técnicos e administrativos da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto – USP

Docentes e servidores técnicos e administrativos da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto – USP (EERP-USP) reunidos em 08 de agosto de 2014 discutiram amplamente a situação vivenciada pela Universidade de São Paulo desde o início da gestão atual comandada pelo Professor Doutor Marco Antonio Zago, Reitor nomeado com grande apoio de toda a comunidade uspiana, mas infelizmente caracterizada pela obscuridade, intransigência e autoritarismo. Na reunião, ficou evidente a insatisfação com o modo pelo qual a USP vem sendo conduzida, insatisfação esta extremamente aumentada com o corte de salários de funcionários autorizado pelos dirigentes da USP com anuência dos dirigentes de algumas unidades sem nenhuma base que justificasse tal atitude, mesmo porque, dias parados, reposição de horas e de trabalho e formas de volta a normalidade em todos os segmentos, de um modo geral, no entendimento de todos os presentes na reunião, são negociações realizadas no final do movimento, inclusive na forma de acordos para o restabelecimento da normalidade, pois, o diálogo, é condição básica para o estabelecimento de ações adequadas, principalmente em situações difíceis, condição esta que o Reitor insiste em não considerar. Assim sendo, a partir da discussão realizada, os docentes e servidores técnicos e administrativos da EERP-USP solicitam:

• suspensão imediata dos cortes feitos aos salários dos funcionários;
• reabertura imediata das negociações entre o CRUESP e o Fórum das Seis;
• transparência na gestão da USP;
• repudiam, ainda, a forma como a USP tem sido retratada pelo seu Reitor nos diferentes meios de comunicação.

Ribeirão Preto, 08 de agosto de 2014.

Atenciosamente,
Docentes e Servidores Técnicos e Administrativos da EERP-USP.

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