Adusp impetrará ação coletiva para pleitear diferenças da URV

Ação da URV

A assembleia deliberou que a Adusp entrará com ação coletiva, reivindicando para todos os docentes as diferenças salariais referentes à perda de 6,49% (veja cálculos ao lado), decorrente da transformação dos salários em Unidade Real de Valor (URV), ocorrida em  março de 1994.

A assessoria jurídica da Adusp deverá encarregar-se de todas as etapas do processo, incluindo a execução e a liquidação da sentença, em caso de vitória.

Sabemos, por experiência com a ação do gatilho, que o juiz poderá restringir esse eventual ganho apenas àqueles que eram docentes em 1994 e, mais ainda, dentre esses, aos associados da Adusp na data de entrada com a ação.

Será necessário anexar à petição inicial uma lista dos associados da entidade, que poderá, eventualmente, servir de base para o juiz definir os beneficiários da ação, em caso de vitória.

Caso vençamos a ação, a legislação vigente permite que a entidade recolha dos beneficiários uma taxa denominada contribuição assistencial, com o intuito, no caso, de sanear gastos extraordinários referentes à ação. A assembleia decidiu que ela será voluntária e corresponderá a um desconto de 2% do ganho de cada beneficiário. Com essa receita a entidade reporá os gastos decorrentes das despesas processuais e reforçará seu Fundo de Reserva, garantindo autonomia financeira, vital para a sustentação de futuros movimentos e campanhas coletivas.

No Informativo 351, lembramos que sucumbência são as despesas do processo e de honorários advocatícios que devem ser suportados, ao final do processo, pelo perdedor da demanda. A sucumbência é estabelecida pelo juiz na própria sentença e o percentual referente aos honorários varia de 10% a 20% do valor da condenação. Em várias situações, a sucumbência pode ser suportada pela parte vencedora, como, por exemplo, quando se negocia um acordo para o pagamento da ação. Nessa situação, é comum que a parte perdedora tente se liberar do pagamento da sucumbência, que é um direito do advogado que venceu a causa. Nesses casos, a viabilização do acordo dependeria, então, de que o advogado que venceu a causa concordasse em abrir mão desses honorários. A assembleia deliberou favoravelmente à proposta da diretoria, estabelecendo que, em caso de vitória e se a USP for liberada do pagamento total ou parcial da sucumbência, cada beneficiário terá um desconto de no máximo 3% do valor recebido, para pagamento dos honorários advocatícios relativos à sucumbência, compensando, ainda que parcialmente, uma redução ou até a eliminação do ônus da sucumbência. Assim, caberá à diretoria firmar contrato, nestes termos, com o escritório responsável pela ação.

Finalmente, caso sejamos vitoriosos no mérito da ação, e houver divergência entre as partes sobre os valores devidos, será convocada assembleia para decidir como proceder. Isto porque, se contestarmos o valor  estabelecido na sentença e o juiz entender que não temos razão, poderemos ter que arcar com a sucumbência referente à diferença entre o valor pleiteado pela entidade e o valor fixado pelo juiz.

Democratização da universidade

A assembleia deliberou que a diretoria encaminhará carta aos membros do Co, ponderando a necessidade de as unidades terem tempo para discutir as propostas em pauta naquele colegiado, relativas às mudanças na estrutura de poder. Caberá aos membros do Conselho de Representantes da Adusp a tarefa de contatar diretor(a) e representante de congregação de sua unidade, visando a sensibilizá-los para a necessidade de efetivamente abrir o debate sobre tema de tamanha importância ao conjunto dos estudantes, funcionários e docentes. Durante a assembleia, representando a diretoria do DCE, o estudante Felipe Faria Camargo informou os presentes sobre as deliberações do congresso estudantil realizado em agosto, no qual ficou decidida a realização de um plebiscito sobre eleições diretas para reitor, democratização dos órgãos colegiados e estatuinte, a realizar-se de 22 a 26 de outubro.

Informativo nº 352